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做人干事都要有敬畏之心

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       人生在世,要平安要健康要成功,就必須始終保持敬畏之心。這不僅是一種人生智慧,更關乎一個人的修養和作風品行。現實生活中,一些人膽大包天,唯我獨尊,把一切事物都不放在眼里,對組織和他人不屑一顧,動輒口出狂言,態度傲慢,肆意妄為。久而久之,這種人不是“車毀人亡”,就是“身敗名裂”。所以,敬畏是做人干事的基本要求。
 
       首先要敬畏百姓大眾。“人民是真正的英雄,是歷史的創造者”。“群眾的眼睛是雪亮的”。無論我們是貧是富,是貴是賤,都應該謙誠地對待身邊的人,傾聽他們的意見和建議,從中汲取營養和智慧,不斷提升自我做人做事的品味。要知道,老百姓當中蘊藏著大智慧,是我們干事創業取之不盡的智力源泉;老百姓當中“藏龍臥虎”,能人強人比比皆是。他們之所以沒有做官當老板,不是因為能力和水平的問題,而是運氣機遇沒有我們順暢。現實中,一些當權者不是為民用權,而是公共權力部門化,部門權力個人化;不是為民謀利,而是營私舞弊,貪污腐化;不是情系百姓,而是高高在上,麻木不仁,吹須瞪眼,盛氣凌人,呵斥百姓為“刁民”。一些企業老板,不是善待員工的意見和建議,而是唯我獨尊,大搞“一言堂皇”、“老子天下第一”,視員工為“草民”、“奴仆”。這些行為,無論是對事業還是對自己,都是相當危險的。
 
       有首歌唱得好,“老百姓是天,老百姓是地,老百姓是山,老百姓是海,老百姓是共產黨的生命源泉”。想當年,共產黨能夠打敗國民黨,核心是共產黨把百姓當親人,真正維護了最廣大老百姓的根本利益,得到了老百姓奮不顧身的支持。今天,我們敬畏百姓大眾,就是要弄清自己與百姓的關系,找準自己在百姓中的位置,真正把百姓當親人、當老師。只有把百姓的呼聲作為第一信號,把百姓的需求作為第一選擇,把百姓的冷暖始終放在心頭,才能在老百姓心中樹立起威信。
 
       其次要敬畏組織。人是集體動物,從呱呱墜地之日起,必然要受各類“組織”管束,接受教育。與世隔絕的人生是不存在的。當我們牙牙學語,蹣跚學走路時,就要接受父母親人的這種家庭組織的幫助和指導,進入各類學校學習乃至走上社會,進入企事業單位黨政部門,各類“組織”對于個體的我們來說,猶如陽光、甘露、沃土之于草木。一個人的成長,固然離不開個人的勤奮和努力,但同樣要靠組織培養和同事支持。對領導干部來說,沒有了組織,縱有天大的本事也毫無用武之地;背離了組織,什么樣的榮耀也化為烏有。一定要明白,組織是我們成長的“搖籃”,是我們飛翔的“翅膀”。有的領導干部擺不正個人和組織的位置,提拔重用了,覺得理所當然,自己“本事大”,就該如此;提拔慢了,就認為懷才不遇,組織“虧欠”了他;更有甚者,能力不大膽子大,把自己凌駕于組織之上,一手遮天、獨斷專行。敬畏組織,就要增強對組織的歸屬感,將個人的成長進步融入事業的繁榮發展之中。無論是領導干部,還是企業老板,都應該自覺遵守黨紀國法,帶頭勤政為民,廉潔自律,勤奮工作,不搞“小山頭”,不做“個人英雄主義”,自覺維護大局,抵御歪風邪氣。兢兢業業,盡職盡責,以優秀品格和工作業績,贏得組織的認可。
 
       三要敬畏輿論。俗話說:好事不出門,壞事一溜風。若要人不知,除非己莫為。當今世界是信息社會、網絡時代,輿論是最強大的監督,輿論也代表社情民意。我們每個人每時每刻都自覺不自覺地接受輿論監督甚至拷問,各級領導干部和各類老板更是如此。但在現實中,一些人對他人的議論置若罔聞,對自己的劣根性不思悔改,使家人因他臉上無光。一些掌權的領導干部和企業老板,對輿論或是“畏而不敬”,對一些善意的批評暴跳如雷,對一些媒體的工作橫加指責,甚至說什么“防火防盜防記者”,總以為輿論就是“捅婁子”,惹麻煩;或是“敬而不畏”,裝聾作啞,水火不進,你說你的,我做我的;或用不正當手段“擺平”,通過各種辦法抵制、封堵正當的批評。
 
       人言可畏。要敬畏輿論,就要時刻不放松對自己的要求,把輿論當鏡子,防微杜漸,慎始慎終;也要把輿論當平臺,了解社情民意,宣傳黨的主張,弘揚社會公平正義,爭取各方支持,為事業發展創造良好環境。
 
       敬畏,絕不是畏首畏尾不做事、不創業,而是要深刻領悟到民心民意不可違,客觀規律不許違,黨紀國法不容違的道理,始終保持“如臨深淵,如履薄冰”的心態,有所為有所不為。敬畏,絕對不是無所事事混日子,而是要以昂揚向上的斗志,把自己該做的事情做實做好,做出光彩來。做一個無愧于百姓,無愧于組織,無愧于時代,無愧于家人的人。(再擔保集團 袁進明)

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